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Con un nuevo Gobierno, próximo a posicionarse, sobre la mesa ya hay tres propuestas que alientan una reforma a la pensión
Ampliación de la cobertura, equidad y sostenibilidad son los pilares de un sistema pensional idóneo, pero
en Colombia la realidad actual es un hueco fiscal en pensiones que en 2018 llega a $41 billones y una cobertura por debajo de 30%.
Con un nuevo Gobierno, próximo a posicionarse, sobre la mesa ya hay tres propuestas que alientan una reforma pensional, la cual también fue sugerida por la Ocde, y que están dirigidas por Fedesarrollo, Asofondos y Anif. Para profundizar en las propuestas LR analizó los pros y contras que implicaría cada proyecto.
En primer lugar, los temores por la reforma de Fedesarrollo son altos ya que según los expertos podría darse un alza del déficit fiscal, ya que además de que se obligaría a que todas las personas coticen en Colpensiones con un salario mínimo se buscaría entregar una rentabilidad, sin que la entidad haga alguna inversión. De esta manera, a pesar de que aumentaría la cobertura a 64%, el hueco que generaría al Gobierno a 2050 sería de $706 billones.
En esta propuesta no se acaba Colpensiones sino que esta entidad entraría a competir bajo las mismas condiciones de las AFPs y fortalecería el programa para la población vulnerable bajo un esquema de solidaridad.
Con estas propuestas, y según los analistas, siendo realistas y analizando que en el sistema pensional actual 80% de la población cotiza por un salario mínimo y en ese mismo porcentaje cotizan en promedio 500 semanas, para los expertos lo ideal es generar una estructura en donde se tomen los puntos positivos de todos los proyectos y se cree uno que beneficie a toda la población.
-La República
